Laporan ini merupakan pengenalan terkait Forum Puncak HRVP Wilayah Tiongkok Raya 2024, yang terutama membahas perusahaan HireIO di bawah MeetHR GROUP. HireIO adalah penyedia solusi sumber daya manusia terpadu untuk perusahaan yang berekspansi ke luar negeri, memperkenalkan cakupan bisnisnya, konten layanan, peluang dan tantangan yang dihadapi perusahaan dalam ekspansi global, serta beberapa studi kasus.
1. Informasi Konferensi
- Nama konferensi adalah Forum Puncak HRVP Wilayah Tiongkok Raya 2024 dan Pameran Merek Unggulan Sumber Daya Manusia Tiongkok ke-7, yang diadakan pada 16 Agustus 2024 di Wuhan, Tiongkok. Penyelenggara adalah MeetHR Wuhan, dengan penyelenggara bersama termasuk Hange Group, Baishi Talents, dan lainnya.
2. Gambaran Umum Perusahaan HireIO
- Informasi Dasar: Perusahaan berlokasi di San Jose, California, Amerika Serikat, dengan kontak info@hireio.us.
- Keunggulan Bisnis
- Memiliki basis data talenta, dengan pengalaman luas dalam melayani perusahaan yang berekspansi ke luar negeri dan banyak kasus sukses perusahaan Tiongkok di pasar global, serta tingkat kepuasan pelanggan yang tinggi.
- Memiliki kantor cabang atau pusat pengiriman proyek di berbagai wilayah dan negara, termasuk Tiongkok, Amerika Latin, Eropa, Asia Tenggara, dan lainnya.
- Merupakan penyedia solusi sumber daya manusia terpadu berbasis teknologi, menawarkan layanan profesional sumber daya manusia yang disesuaikan sepanjang waktu, serta menyediakan layanan terkait ekspansi global secara ekosistem penuh, seperti sertifikasi, konsultasi hukum, dan asuransi karyawan.
3. Konten Layanan
- Mencakup seluruh proses ekspansi global perusahaan, termasuk konsultasi strategi pra-ekspansi, konsultasi struktur talenta, pemilihan lokasi luar negeri; rekrutmen talenta; perekrutan talenta (seperti EOR, HR, dll.); operasi luar negeri (outsourcing teknologi, konsultasi kepatuhan hukum, HRIS, dll.).
4. Analisis Terkait Perusahaan yang Berekspansi ke Luar Negeri
- Perubahan Tren: Menganalisis perubahan dalam hal kelompok sasaran, tujuan dan bentuk, industri, serta kebutuhan talenta luar negeri dari perusahaan yang berekspansi global.
- Kendala dan Tantangan: Termasuk rekrutmen dan perekrutan, kepatuhan, proses wawancara, perbedaan budaya, kesenjangan antara strategi dan eksekusi, dll.
- Studi Kasus: Menyebutkan contoh seperti perusahaan produk elektronik konsumen kecantikan terkemuka di segmennya, merek peralatan rumah tangga besar domestik, dan perusahaan robot yang berkembang pesat, menjelaskan tantangan yang mereka hadapi dalam ekspansi global, seperti perluasan pasar, pendaftaran entitas luar negeri, kepatuhan rekrutmen, dll.
5. Saran Rekrutmen untuk Ekspansi Global
- Gunakan orang yang tepat untuk menjalankan strategi ekspansi global, tingkatkan kesadaran dari atas ke bawah, terima saran profesional, dan pilih pemasok serta mitra yang tepat.
