Questo documento è il "Libro Bianco per l'Espansione in Vietnam, aggiornamento marzo 2025", che fornisce una guida dettagliata per chi desidera avviare attività, lavorare o vivere in Vietnam, coprendo vari aspetti come il panorama generale del Vietnam, le politiche di investimento, il mercato del lavoro, le normative sull'occupazione, la vita dei dipendenti e la sicurezza.
1. Panoramica del Vietnam: Il Vietnam gode di una posizione geografica vantaggiosa, fungendo da importante snodo tra il Sud-est asiatico e l'Asia orientale. La lingua ufficiale è il vietnamita, la valuta è il Dong vietnamita, con 1 RMB equivalente a circa 3.513,67 Dong vietnamiti (dati aggiornati al 04.03).
2. Investimenti: Il Ministero della Pianificazione e degli Investimenti supervisiona gli investimenti. L'accesso agli investimenti esteri è soggetto a una lista negativa, con alcuni settori vietati o soggetti a condizioni. Alcuni progetti richiedono approvazione prima dell'investimento. Il Vietnam ha firmato numerosi accordi di libero scambio, offrendo politiche preferenziali per gli investitori esteri.
3. Mercato del lavoro: Città come Ho Chi Minh e Hanoi offrono molte opportunità di lavoro, mentre la domanda nei settori alberghiero e della ristorazione è in crescita in città turistiche come Da Nang e Nha Trang, ma le opportunità sono relativamente scarse nelle aree remote. I salari variano a seconda del settore: ad esempio, nel settore tecnologico lo stipendio mensile è compreso tra 5.689 e 14.790 RMB, mentre per i dipendenti ordinari degli hotel è tra 1.707 e 2.275 RMB.
4. Occupazione: Le aziende devono stipulare contratti di lavoro scritti con i dipendenti, che possono essere a tempo determinato o indeterminato. Gli stipendi vengono pagati una volta al mese. L'orario di lavoro non deve superare le 8 ore al giorno e le 48 ore a settimana, con retribuzione per gli straordinari. Sono previste varie imposte e diverse normative per la risoluzione del contratto di lavoro.
5. Visti e ferie: I visti si dividono in turistici, di lavoro e per affari. I dipendenti hanno diritto a ferie annuali, congedi per malattia e congedi parentali. Nel 2025 sono previste festività pubbliche come Capodanno e il Capodanno lunare.
6. Vita dei dipendenti: Vengono presentati vari aspetti della vita in Vietnam, come abbigliamento (considerando il clima), tensione elettrica e tipi di prese (diversi dalla Cina). Esistono piattaforme di pagamento mobile locali, ed è possibile aprire un conto bancario. I mezzi di trasporto principali sono le moto, oltre ad autobus, metropolitana e taxi. Il sistema sanitario include ospedali pubblici e privati, con malattie comuni come la dengue.
7. Sicurezza: Alcune aree del Vietnam sono soggette a tifoni e inondazioni. In caso di emergenza, chiamare il 114 (emergenza medica), 113 (polizia) o 115 (vigili del fuoco). Per questioni relative ai diritti dei cittadini cinesi, contattare l'Ambasciata cinese in Vietnam.
