Questo "Libro Bianco per l'Espansione in Arabia Saudita 2025" è stato pubblicato da Horizons New Horizons, con l'obiettivo di fornire alle aziende una guida sull'occupazione e le note sul distacco dei dipendenti in Arabia Saudita. Il contenuto copre i seguenti aspetti chiave:
Panoramica dell'Arabia Saudita
- Posizione geografica ed economia: Situata nella penisola arabica, ricca di risorse petrolifere, è uno dei paesi più ricchi del mondo.
- Lingua e valuta: La lingua ufficiale è l'arabo, la valuta è il riyal saudita. 1 yuan cinese equivale a circa 0,5121 riyal sauditi.
- Politica per gli investimenti esteri: Il Ministero degli Investimenti è l'ente centrale per gli investimenti esteri. La "Visione 2030" promuove la diversificazione economica. Gli investitori esteri possono detenere il 100% delle quote, con agevolazioni fiscali in alcuni settori, ma aree sensibili come la difesa sono soggette a restrizioni.
Mercato del lavoro
- Tasso di disoccupazione e domanda di talenti: Nel quarto trimestre del 2024, il tasso di disoccupazione tra i cittadini sauditi è sceso all'8,0%. La domanda di talenti è elevata in settori emergenti come le energie rinnovabili e l'economia digitale, mentre i posti di lavoro nei settori tradizionali sono in calo.
- Livelli salariali: I salari variano notevolmente tra i settori. Nel settore petrolifero e del gas, lo stipendio annuo è compreso tra 90.000 e 250.000 dollari USA, mentre nel turismo e nell'intrattenimento è tra 35.000 e 90.000 dollari USA.
Norme sull'occupazione
- Tipi di contratto: Contratti a tempo determinato e contratti a tempo indeterminato. I contratti a tempo determinato scadono automaticamente o si trasformano in contratti a tempo indeterminato. Per i contratti a tempo indeterminato, il licenziamento richiede il pagamento di un'indennità.
- Orario di lavoro e straordinari: Orario standard di 8 ore al giorno, 48 ore a settimana. Durante il Ramadan, l'orario di lavoro è ridotto. Gli straordinari non superano le 2 ore al giorno e la retribuzione è calcolata al 150% della tariffa normale.
- Spese del datore di lavoro: Includono contributi previdenziali, quote per lavoratori stranieri, ecc. Per i contratti a tempo indeterminato, l'indennità di licenziamento è pari a un mese di stipendio per ogni anno di servizio, con un massimo di 12 mesi.
- Stipendi e tasse: Gli stipendi devono essere pagati mensilmente tramite bonifico bancario. In Arabia Saudita non esiste l'imposta sul reddito delle persone fisiche. I compensi per gli amministratori stranieri sono soggetti a una ritenuta d'acconto del 20%.
Visti e ferie
- Visti: Il visto di lavoro è il "Visto di Residenza per Lavoro", che richiede la sponsorizzazione del datore di lavoro. La domanda richiede vari documenti. I familiari al seguito devono richiedere un visto familiare separato.
- Festività pubbliche: Includono la Giornata della Fondazione, l'Eid al-Fitr, ecc. I dipendenti che hanno lavorato per un anno intero hanno diritto a 21 giorni di ferie annuali retribuite, oltre a vari tipi di congedo come malattia e maternità.
Vita e cultura dei dipendenti
- Abbigliamento, cibo, alloggio e trasporti: Il clima è caldo e secco, è necessario portare abiti adatti. La tensione è di 220 V, sono necessari adattatori. I pagamenti elettronici si stanno sviluppando rapidamente, con app di pagamento principali come STC Pay.
- Usanze e cultura lavorativa: L'ambiente lavorativo è gerarchico. Il fine settimana è venerdì e sabato. L'abbigliamento negli affari è conservativo. Ci sono molte restrizioni nell'etichetta sociale. Il consumo di alcol e carne di maiale è vietato.
- Comunicazioni e applicazioni: I principali operatori di telecomunicazioni includono STC. WhatsApp è il principale strumento di social media. Le piattaforme di e-commerce includono Noon e Amazon.sa. I servizi di ride-hailing includono Uber e Careem.
Sanità e sicurezza
- Sistema sanitario: È in vigore un sistema di assicurazione sanitaria universale. I datori di lavoro devono acquistare un'assicurazione per i lavoratori stranieri. Gli ospedali pubblici hanno tariffe basse ma tempi di attesa lunghi, mentre gli ospedali privati offrono un buon servizio ma a costi elevati.
- Precauzioni di sicurezza: La sicurezza generale è buona. È necessario prestare attenzione ai disastri naturali come le tempeste di sabbia. In caso di emergenza, chiamare il 999 per la polizia o il numero di protezione consolare dell'Ambasciata cinese in Arabia Saudita.
