《Horizons: 2024 말레이시아 진출 백서》는 주로 말레이시아의 고용 관련 정보와 Horizons 회사가 제공하는 원스톱 솔루션을 소개하며, 동시에 동남아 주요 국가들의 고용 현황을 비교합니다.
1. 말레이시아 기본 개요
- 말레이시아는 입헌군주제 연방 국가로, 경제가 다각화되어 있으며 아시아의 네 마리 호랑이 중 하나입니다.
- 2022년 국내총생산(GDP)은 3435억 달러, 성장률 8.7%, 1인당 GDP는 12040달러입니다.
2. 고용 계약
- 계약서는 영어와 말레이어로 작성해야 하며, 직위, 보상 등의 조항을 포함합니다.
- 기간제 및 무기한 계약 모두 수습 기간은 3~6개월을 권장하며, 해고 통지 기간과 퇴직금은 근속 연수에 따라 결정됩니다.
- 보호 대상 집단은 해고할 수 없으며, 직원이 사직할 경우 사전 통지가 필요하고, 외국인 직원은 노동청에 통보해야 합니다.
3. 사회 보장 및 복지
- 직원은 유급 연차 휴가, 전국민 의료 보험 등의 법정 복지를 누립니다.
- 여성 근로자는 출산 휴가 및 수당이 있으며, 고용주는 상여금, 보험 등의 추가 복지를 제공할 수 있습니다.
- 고용법은 임금 및 복지에 대해 규정하고 있습니다.
4. 세금 규정
- 거주자 소득세율은 0%~28%이며, SOCSO는 고용주와 직원이 공동으로 납부하고, 고용 연금 기금은 퇴직 연금을 포함합니다.
- 직원과 고용주는 월 소득에 따라 고용 연금 기금에 각각 다른 비율로 납부하며, 외국인 시민은 자발적으로 납부할 수 있습니다.
5. 임금 및 급여 관리
- 급여 지급 주기는 일반적으로 월 1회이며, 13번째 월급은 연말에 지급됩니다.
- 고용주의 인건비에는 퇴직금, 사회 보험 등이 포함되며, 비율은 18.95%~22.45%입니다.
6. 취업 비자
- 취업 비자는 고용주의 보증이 필요하며, 고용 허가증 등 세 가지 유형이 있고, 외국인 직원은 조건을 충족해야 하며, 고용 전 승인이 필요하고, 해고 시 통보해야 합니다.
7. 직원 근무 시간
- 주당 48시간, 일일 최대 8시간 근무하며, 초과 근무 시 해당 임금이 지급되고, 최저 임금 규정도 있습니다.
8. 공휴일 및 휴가
- 연차 휴가는 근속 연수에 따라 8~16일이며, 10일의 공휴일이 있고, 병가, 출산 휴가, 배우자 출산 휴가도 규정되어 있습니다.
9. Horizons 원스톱 솔루션
- 일상적인 지침을 제공하고, 급여를 처리하며 세금을 원천징수하고, 명목 고용주로서 관련 세금 및 급여 지급을 담당할 수 있습니다.
- EOR 플랫폼을 보유하고 있으며, 채용이 빠르고, 고용 계약 및 현지 급여 복지 서비스를 제공합니다.
10. 동남아 주요 국가 고용 비교
- 필리핀, 말레이시아, 인도네시아, 태국, 싱가포르의 근무 시간, 초과 근무 보상 등의 고용 현황을 비교했습니다.
