Este relatório é uma introdução ao Fórum de Pico de RHVP da Grande China de 2024, envolvendo principalmente a empresa HireIO do grupo MeetHR. A HireIO é uma provedora de soluções integradas de recursos humanos para empresas que expandem para o exterior, apresentando sua cobertura de negócios, serviços oferecidos, oportunidades e desafios enfrentados por essas empresas, além de alguns estudos de caso.
1. Informações do evento
- O nome do evento é Fórum de Pico de RHVP da Grande China de 2024 e a 7ª Exposição de Marcas de Excelência em RH da China, realizado em 16 de agosto de 2024 em Wuhan, China. O organizador é MeetHR Wuhan, e os co-organizadores incluem Hange Group, Baishi Talent, entre outros.
2. Visão geral da empresa HireIO
- Informações básicas: A empresa está localizada em San José, Califórnia, EUA, com contato via info@hireio.us.
- Vantagens de negócios
- Possui um banco de dados de talentos, com vasta experiência em serviços para empresas que expandem para o exterior e numerosos casos de sucesso de empresas chinesas, com alta satisfação do cliente.
- Tem filiais ou centros de entrega de projetos em várias regiões e países ao redor do mundo, incluindo China, América Latina, Europa, Sudeste Asiático, etc.
- É uma provedora integrada de soluções de RH impulsionada por tecnologia, oferecendo serviços profissionais de RH personalizados 24 horas por dia, além de serviços relacionados à expansão internacional em todo o ecossistema, como certificação, consultoria jurídica e seguro para funcionários.
3. Conteúdo dos serviços
- Cobre todo o processo de expansão internacional das empresas, incluindo consultoria estratégica pré-expansão, consultoria de estrutura de talentos, seleção de localização no exterior; recrutamento de talentos; contratação de talentos (como EOR, RH, etc.); operações no exterior (terceirização técnica, consultoria de conformidade legal, HRIS, etc.).
4. Análise relacionada a empresas que expandem para o exterior
- Mudanças de tendências: Analisa as mudanças nas empresas que expandem para o exterior em termos de público, objetivos e formas, setores, demanda por talentos no exterior, etc.
- Dores e desafios: Incluem recrutamento e contratação, conformidade, processo de entrevistas, diferenças culturais, lacunas entre estratégia e execução, etc.
- Estudos de caso: Lista casos como uma empresa líder de produtos eletrônicos de consumo de beleza, uma grande marca chinesa de eletrodomésticos, e uma empresa de robótica em rápido crescimento, descrevendo os desafios enfrentados durante a expansão internacional, como expansão de mercado, registro de entidades no exterior, conformidade de recrutamento, etc.
5. Recomendações para recrutamento na expansão internacional
- Usar as pessoas certas para executar a estratégia de expansão internacional, melhorar o conhecimento de cima para baixo, aceitar opiniões profissionais e escolher os fornecedores e parceiros certos.
