「産業グローバル化の視点から見た中国企業の海外進出における人材トレンドの洞察」は、IntelliPro英特利普グループが発表したもので、中国企業の海外進出に関連する人材トレンドを主に探求しています。海外のポジション機会、職務要件、人気職種の公開など、企業の海外進出における人材面での参考と指針を提供します。
1. 海外進出ブームの背景
- 2023年は海外進出爆発の元年：中国企業は自動車輸出で日本を上回る、貿易の「新輸出三種」の台頭、短編ドラマの海外進出が注目される、越境ECが大手の地位を揺るがすなど、複数の分野で積極的に海外進出し、強い発展の勢いを示しています。
- 海外採用需要と市場規模の成長：多くの中国企業が海外事業を持ち、海外採用人数は多く、採用量の成長が速く、市場規模は拡大し続けています。
2. 海外ポジションの機会
- 人気業界：機械製造/テクノロジー、新エネルギー、ソーシャル/ゲームなどのエンターテインメント業界が海外進出のホット業界であり、各業界の平均年収には差があり、新エネルギー業界の平均年収範囲は32.8～80.3万元などです。
- 海外進出企業：ByteDance、Tencent、Kuaishouなどの企業が2022～2024年に海外ポジションの採用量でトップを占めています。
- 人気職種：生産/製造/エンジニアリング/研究開発、金融/投資/財務、営業/ビジネスなどの職種の需要が大きく、営業/ビジネス職種は海外市場の開拓と収益規模の拡大に役立ちます。
- 人気地域：北米、西欧、東南アジアなどが海外進出企業の人気目的地であり、地域によって進出率と平均年収が異なり、北米の進出率は30.97%、平均年収は8～12万米ドルです。
3. 海外ポジションの職務要件
- 言語要件：英語は海外進出採用ポジションの言語要件の83.1%を占め、地域によって対応する小言語の需要があり、北米ではスペイン語が比較的一般的に使用されています。
- 国籍の優位性：海外人材の約5割が中国国籍で、欧米国籍が4割以上を占め、ラテンアメリカ地域は近年人気の採用地域となっています。
- 背景と能力：海外進出の職種タイプによって、海外留学背景や外国語コミュニケーション能力などの要件が異なり、市場開拓型の職種は外国語コミュニケーションなどの能力が強く求められます。
4. 海外進出の人気職種公開
- IntelliProグループの紹介：2009年に設立され、グローバルな総合人材ソリューションプロバイダーであり、複数の地域に拠点を持ち、多くの栄誉を獲得し、グローバルなワンストップサービスを提供しています。
- 人気職種と応募チャネル：チャネルマネージャー、海外営業マネージャーなど5大ホット業界の80以上の海外進出人気職種を含み、QRコードをスキャンして公式アカウントをフォローし、「海外進出職種」と返信することで迅速な応募チャネルを取得できます。
