يقدم كتاب "Horizons: الدليل الأبيض للتوسع في ماليزيا 2024" معلومات حول التوظيف في ماليزيا والحلول المتكاملة التي تقدمها شركة Horizons، مع مقارنة أوضاع التوظيف في دول جنوب شرق آسيا الرئيسية.
1. نظرة عامة على ماليزيا
- ماليزيا دولة اتحادية ملكية دستورية، واقتصادها متنوع، وهي واحدة من النمور الآسيوية الأربعة.
- بلغ الناتج المحلي الإجمالي 343.5 مليار دولار أمريكي في عام 2022، بمعدل نمو 8.7%، ونصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي 12,040 دولارًا أمريكيًا.
2. عقود التوظيف
- يجب كتابة العقود باللغتين الإنجليزية والماليزية، وتشمل بنودًا مثل المنصب والتعويض.
- يُوصى بفترة اختبار تتراوح بين 3 و6 أشهر للعقود محددة المدة وغير محددة المدة، وتختلف فترة الإخطار بالإنهاء ومكافأة نهاية الخدمة حسب مدة الخدمة.
- لا يمكن فصل الفئات المحمية، ويجب على الموظف تقديم إشعار مسبق عند الاستقالة، ويجب إخطار مكتب العمل للموظفين الأجانب.
3. الضمان الاجتماعي والمزايا
- يتمتع الموظفون بمزايا قانونية مثل الإجازة السنوية مدفوعة الأجر والرعاية الصحية الشاملة.
- يحق للعاملات إجازة أمومة وعلاوات، ويمكن لأصحاب العمل تقديم مزايا إضافية مثل المكافآت والتأمين.
- ينظم قانون العمل الأجور والمزايا.
4. اللوائح الضريبية
- تتراوح نسبة ضريبة الدخل على المقيمين من 0% إلى 28%، ويساهم كل من صاحب العمل والموظف في منظمة الضمان الاجتماعي (SOCSO)، ويغطي صندوق ادخار التوظيف المعاشات التقاعدية.
- يساهم الموظفون وأصحاب العمل في صندوق ادخار التوظيف بنسب مختلفة حسب الدخل الشهري، بينما تكون المساهمات طوعية للمواطنين الأجانب.
5. إدارة الرواتب والأجور
- عادة ما تكون دورة دفع الرواتب شهرية، ويتم دفع الراتب الثالث عشر في نهاية العام.
- تشمل تكاليف توظيف صاحب العمل صندوق التقاعد والتأمين الاجتماعي، وتتراوح نسبتها بين 18.95% و22.45%.
6. تأشيرات العمل
- تتطلب تأشيرات العمل كفالة من صاحب العمل، وهناك ثلاثة أنواع مثل تصريح العمل، ويجب على الموظفين الأجانب استيفاء الشروط، والحصول على موافقة مسبقة قبل التوظيف، وإخطار السلطات عند الفصل.
7. ساعات العمل
- 48 ساعة عمل أسبوعيًا، بما لا يتجاوز 8 ساعات يوميًا، مع أجر إضافي للعمل الإضافي، وحد أدنى للأجور.
8. العطلات الرسمية والإجازات
- تتراوح الإجازة السنوية من 8 إلى 16 يومًا حسب مدة الخدمة، بالإضافة إلى 10 عطلات رسمية، مع لوائح للإجازات المرضية وإجازة الأمومة وإجازة الأبوة.
9. حلول Horizons المتكاملة
- تقدم إرشادات يومية، وتعالج الرواتب وتخصم الضرائب، ويمكنها العمل كصاحب عمل رسمي لإدارة الضرائب ودفع الرواتب.
- لديها منصة EOR، وتوظف بسرعة، وتقدم عقود عمل وخدمات رواتب ومزايا محلية.
10. مقارنة التوظيف في دول جنوب شرق آسيا الرئيسية
- مقارنة أوضاع التوظيف مثل ساعات العمل وتعويضات العمل الإضافي في الفلبين وماليزيا وإندونيسيا وتايلاند وسنغافورة.
