تم إصدار هذا "الدليل الأبيض للتوسع في السوق السعودي 2025" من قبل Horizons، بهدف توفير دليل توظيف وإرشادات حول إرسال الموظفين إلى المملكة العربية السعودية للشركات، ويغطي الجوانب الرئيسية التالية:
المعلومات الأساسية عن المملكة العربية السعودية
- الموقع الجغرافي والاقتصاد: تقع في شبه الجزيرة العربية، غنية بموارد النفط، وهي واحدة من أغنى دول العالم.
- اللغة والعملة: اللغة الرسمية هي العربية، والعملة هي الريال السعودي، حيث يساوي 1 يوان صيني حوالي 0.5121 ريال سعودي.
- سياسة الاستثمار الأجنبي: وزارة الاستثمار هي الهيئة المركزية للاستثمار الأجنبي، وتدفع "رؤية 2030" نحو تنويع الاقتصاد، ويمكن للمستثمرين الأجانب امتلاك 100% من الأسهم، مع وجود إعفاءات ضريبية في بعض القطاعات، لكن المجالات الحساسة مثل الدفاع مقيدة.
سوق العمل
- معدل البطالة واحتياجات المواهب: انخفض معدل البطالة بين السعوديين إلى 8.0% في الربع الرابع من 2024، مع طلب مرتفع على المواهب في مجالات الطاقة الجديدة والاقتصاد الرقمي، بينما تتقلص الوظائف في القطاعات التقليدية.
- مستويات الرواتب: تختلف الرواتب بشكل كبير بين القطاعات، حيث يتراوح الراتب السنوي في قطاع النفط والغاز بين 90,000 و250,000 دولار أمريكي، وفي قطاع السياحة والترفيه بين 35,000 و90,000 دولار أمريكي.
اللوائح المتعلقة بالتوظيف
- أنواع العقود: عقود محددة المدة وعقود غير محددة المدة، حيث تنتهي العقود المحددة المدة تلقائياً أو تتحول إلى غير محددة المدة، ويتطلب إنهاء العقود غير المحددة المدة دفع تعويضات.
- ساعات العمل والعمل الإضافي: ساعات العمل القياسية هي 8 ساعات يومياً و48 ساعة أسبوعياً، وتقل ساعات العمل خلال شهر رمضان، ولا يتجاوز العمل الإضافي ساعتين يومياً، ويتم احتساب الأجر بنسبة 150% من الأجر العادي.
- نفقات صاحب العمل: تشمل رسوم التأمين الاجتماعي ورسوم حصص العمالة الأجنبية، وتعويضات إنهاء الخدمة للعقود غير المحددة المدة تعادل راتب شهر واحد لكل سنة خدمة، بحد أقصى 12 شهراً.
- الرواتب والضرائب: تُدفع الرواتب شهرياً عبر التحويل البنكي، ولا توجد ضريبة دخل شخصية في السعودية، وتخضع أتعاب المديرين الأجانب لضريبة استقطاع بنسبة 20%.
التأشيرات والإجازات
- التأشيرات: تأشيرة العمل هي "تأشيرة إقامة عمل"، وتتطلب كفالة صاحب العمل، ويجب تقديم عدة مستندات للتقديم، ويحتاج أفراد الأسرة المرافقون إلى التقديم بشكل منفصل للحصول على تأشيرة عائلية.
- العطلات الرسمية: تشمل يوم التأسيس وعيد الفطر وغيرها، ويحصل الموظفون بعد إكمال سنة عمل على 21 يوماً إجازة سنوية مدفوعة الأجر، بالإضافة إلى إجازات مرضية وإجازات أمومة وغيرها.
حياة الموظفين وثقافتهم
- الملابس والطعام والسكن والتنقل: المناخ حار وجاف، ويجب ارتداء ملابس مناسبة، والجهد الكهربائي 220 فولت مع الحاجة إلى محول، وتطورت المدفوعات الإلكترونية بسرعة، ومن أبرز تطبيقات الدفع STC Pay وغيرها.
- العادات وثقافة العمل: التسلسل الهرمي في مكان العمل واضح، وعطلة نهاية الأسبوع هي الجمعة والسبت، والملابس في المناسبات التجارية محافظة، وهناك العديد من المحظورات في الآداب الاجتماعية، ويُحظر تناول الكحول ولحم الخنزير.
- الاتصالات والتطبيقات: مشغلو الاتصالات الشائعون هم STC وغيرها، وأداة التواصل الاجتماعي الرئيسية هي WhatsApp، ومنصات التجارة الإلكترونية تشمل Noon وAmazon.sa، وتطبيقات النقل عبر التطبيقات هي Uber وCareem.
الرعاية الصحية والسلامة
- نظام الرعاية الصحية: يتم تطبيق التأمين الصحي الشامل، ويجب على أصحاب العمل شراء تأمين للوافدين، والمستشفيات العامة منخفضة التكلفة لكن أوقات الانتظار طويلة، بينما المستشفيات الخاصة تقدم خدمات جيدة لكن بتكلفة عالية.
- إرشادات السلامة: الوضع الأمني العام جيد، ويجب الانتباه إلى الكوارث الطبيعية مثل العواصف الرملية، وفي حالات الطوارئ يمكن الاتصال بالرقم 999 للشرطة أو رقم الحماية القنصلية للسفارة الصينية في السعودية.
