Ce document est le « Livre blanc sur l'expansion au Vietnam, mise à jour mars 2025 », principalement destiné à fournir un guide détaillé pour ceux qui souhaitent se rendre au Vietnam pour y faire des affaires, y travailler ou y vivre. Il couvre divers aspects tels que les informations générales sur le Vietnam, les politiques d'investissement, le marché de l'emploi, les réglementations relatives à l'embauche, la vie des employés et la sécurité.
1. Informations générales sur le Vietnam : Le Vietnam bénéficie d'une situation géographique avantageuse, servant de carrefour important entre l'Asie du Sud-Est et l'Asie de l'Est. La langue officielle est le vietnamien, la monnaie est le dong vietnamien, et 1 yuan chinois équivaut à environ 3 513,67 dongs vietnamiens (au 04 mars).
2. Investissement : Le ministère du Plan et de l'Investissement supervise les investissements. L'accès des investissements étrangers est soumis à une liste négative, certains secteurs étant interdits ou soumis à des conditions d'investissement. Certains projets nécessitent une approbation préalable. Le Vietnam a signé de nombreux accords de libre-échange, permettant aux investisseurs étrangers de bénéficier de politiques préférentielles.
3. Marché de l'emploi : Hô-Chi-Minh-Ville et Hanoï offrent de nombreuses opportunités d'emploi. Les secteurs de l'hôtellerie et de la restauration dans les villes touristiques comme Da Nang et Nha Trang connaissent également une demande croissante, mais les opportunités sont relativement limitées dans les régions éloignées. Les salaires varient selon les secteurs : par exemple, dans le secteur technologique, le salaire mensuel est compris entre 5 689 et 14 790 yuans, tandis que pour un employé ordinaire d'hôtel, il se situe entre 1 707 et 2 275 yuans.
4. Emploi : Les entreprises doivent signer des contrats de travail écrits avec les employés, avec des contrats à durée déterminée et indéterminée. Les salaires sont versés une fois par mois. La durée de travail des employés ne doit pas dépasser 8 heures par jour ni 48 heures par semaine, et les heures supplémentaires sont rémunérées. Il existe également divers impôts et taxes, ainsi que plusieurs réglementations concernant la résiliation des contrats de travail.
5. Visas et congés : Les visas sont classés en visas touristiques, de travail et d'affaires. Les employés ont droit à des congés annuels, des congés maladie et des congés parentaux. En 2025, les jours fériés incluent le Nouvel An, le Nouvel An chinois, etc.
6. Vie des employés : Présentation des différents aspects de la vie au Vietnam, tels que l'habillement (en tenant compte du climat), la tension électrique et les types de prises (différents de ceux en Chine). Il existe des plateformes de paiement mobile locales, et il est possible d'ouvrir un compte bancaire sur place. Le transport est principalement dominé par les motos, avec également des bus, des métros et des taxis. Le système de santé comprend des hôpitaux publics et privés, et les maladies courantes incluent la dengue, etc.
7. Sécurité : Certaines régions du Vietnam sont sujettes aux typhons et aux inondations. En cas d'urgence, composez le 114 (ambulance), le 113 (police) ou le 115 (pompiers). Pour les questions concernant les droits des citoyens chinois, contactez l'ambassade de Chine au Vietnam.
