Questo rapporto riguarda l'introduzione al Summit HRVP della Grande Cina 2024, incentrato principalmente sulla società HireIO del gruppo MeetHR. HireIO è un fornitore di soluzioni HR complete per le aziende in espansione all'estero, e descrive la sua copertura operativa, i servizi offerti, le opportunità e le sfide affrontate dalle aziende in espansione, nonché alcuni casi di studio.
1. Informazioni sulla conferenza
- Il nome della conferenza è Summit HRVP della Grande Cina 2024 e 7ª Esposizione dei Marchi Eccellenti HR della Cina, tenutasi a Wuhan, Cina, il 16 agosto 2024. L'organizzatore è MeetHR Wuhan, e i co-organizzatori includono Hange Group, Baishi Talent, ecc.
2. Panoramica di HireIO
- Informazioni di base: L'azienda ha sede a San Jose, California, USA, e il contatto è info@hireio.us.
- Vantaggi operativi
- Dispone di un database di talenti, con una ricca esperienza nel servire aziende in espansione all'estero e numerosi casi di successo di aziende cinesi, con un'alta soddisfazione del cliente.
- Ha filiali o centri di consegna progetti in diverse regioni e paesi del mondo, tra cui Cina, America Latina, Europa, Sud-est asiatico, ecc.
- È un fornitore di servizi HR completi guidato dalla tecnologia, che offre servizi HR professionali personalizzati 24 ore su 24, oltre a servizi completi per l'espansione all'estero, come certificazioni, consulenza legale e assicurazioni per i dipendenti.
3. Contenuto dei servizi
- Copre l'intero processo di espansione all'estero, inclusa la consulenza strategica pre-espansione, la consulenza sulla struttura del personale, la selezione della sede all'estero; il reclutamento di talenti; l'assunzione di talenti (come EOR, HR, ecc.); le operazioni all'estero (outsourcing tecnologico, consulenza sulla conformità legale, HRIS, ecc.).
4. Analisi relativa alle aziende in espansione all'estero
- Cambiamenti di tendenza: Analizza i cambiamenti nelle aziende in espansione per quanto riguarda il target demografico, gli obiettivi e le forme, i settori, la domanda di talenti all'estero, ecc.
- Punti critici e sfide: Include reclutamento e assunzione, conformità, processo di colloquio, differenze culturali, divario tra strategia ed esecuzione, ecc.
- Casi di studio: Elenca casi come un'azienda leader di prodotti elettronici di consumo per la bellezza, un grande marchio di elettrodomestici cinese, e un'azienda di robot in rapida crescita, descrivendo le sfide affrontate durante l'espansione all'estero, come l'espansione del mercato, la registrazione di entità all'estero, e la conformità nel reclutamento.
5. Suggerimenti per il reclutamento all'estero
- Utilizzare le persone giuste per eseguire la strategia di espansione all'estero, migliorare la consapevolezza dall'alto verso il basso, accettare consigli professionali, e scegliere i fornitori e i partner giusti.
