"Prospettive sulle tendenze dei talenti per le imprese cinesi in espansione globale" è stato pubblicato da IntelliPro Group, e analizza principalmente le tendenze relative ai talenti per le imprese cinesi che si espandono all'estero, inclusi punti di opportunità per posizioni all'estero, requisiti delle posizioni e pubblicazione di posizioni popolari, offrendo riferimenti e indicazioni per le imprese in fase di espansione globale.
1. Contesto dell'espansione globale
- Il 2023 è stato l'anno di svolta per l'espansione globale: le imprese cinesi si sono attivamente espanse in vari settori, come l'esportazione di auto che ha superato il Giappone, l'ascesa delle "nuove tre esportazioni" nel commercio estero, l'attenzione alle serie brevi all'estero e l'impatto dell'e-commerce transfrontaliero sui giganti del settore, mostrando una forte dinamica di sviluppo.
- Crescita della domanda di assunzioni all'estero e delle dimensioni del mercato: un gran numero di imprese cinesi ha attività all'estero, con un elevato numero di assunzioni all'estero, una rapida crescita del tasso di assunzioni e un'espansione continua delle dimensioni del mercato.
2. Punti di opportunità per posizioni all'estero
- Settori popolari: produzione meccanica/tecnologia, nuove energie, social/giochi e altri settori di intrattenimento generale sono i settori più gettonati per l'espansione globale, con differenze negli stipendi medi annuali per settore; ad esempio, lo stipendio medio annuale nel settore delle nuove energie varia da 328.000 a 803.000 yuan.
- Imprese in espansione: ByteDance, Tencent, Kuaishou e altre aziende sono tra le prime per numero di assunzioni all'estero nel periodo 2022-2024.
- Posizioni popolari: produzione/fabbricazione/ingegneria/R&S, finanza/investimenti/finanza, vendite/commerciali e altre posizioni hanno una domanda elevata; le posizioni vendite/commerciali aiutano ad aprire mercati esteri e ad aumentare i ricavi.
- Regioni popolari: Nord America, Europa occidentale, Sud-est asiatico e altre aree sono destinazioni popolari per le imprese in espansione, con tassi di espansione e stipendi medi annuali diversi; il tasso di espansione in Nord America è del 30,97%, con uno stipendio medio annuale di 80.000-120.000 dollari.
3. Requisiti per posizioni all'estero
- Requisiti linguistici: l'inglese rappresenta l'83,1% dei requisiti linguistici per le assunzioni all'estero; diverse regioni hanno esigenze di lingue minoritarie corrispondenti, ad esempio lo spagnolo è più comune in Nord America.
- Vantaggi di nazionalità: quasi la metà dei talenti all'estero ha cittadinanza cinese, mentre oltre il 40% ha cittadinanza europea o americana; l'America Latina è diventata una destinazione popolare per le assunzioni negli ultimi due anni.
- Background e competenze: diversi tipi di posizioni all'estero richiedono competenze diverse, come esperienza di studio all'estero e capacità di comunicazione in lingue straniere; le posizioni orientate allo sviluppo del mercato richiedono forti capacità di comunicazione in lingue straniere.
4. Pubblicazione di posizioni popolari all'estero
- Presentazione di IntelliPro Group: fondata nel 2009, è un fornitore globale di soluzioni per le risorse umane, con sedi in più località, ha ricevuto numerosi riconoscimenti e offre servizi globali one-stop.
- Posizioni popolari e canali di candidatura: includono 5 settori principali con oltre 80 posizioni popolari all'estero, come responsabile di canale e responsabile vendite estere; è possibile scansionare il codice QR per seguire il account ufficiale, rispondere "posizioni all'estero" per ottenere canali di candidatura rapidi.
