《Horizons: 2024 Sách Trắng Xuất Khẩu Malaysia》 chủ yếu giới thiệu thông tin liên quan đến lao động tại Malaysia và giải pháp một cửa do công ty Horizons cung cấp, đồng thời so sánh tình hình lao động tại các quốc gia trọng điểm ở Đông Nam Á.
1. Tổng quan cơ bản về Malaysia
- Malaysia là quốc gia quân chủ lập hiến liên bang, nền kinh tế đa dạng, là một trong những con hổ châu Á.
- Năm 2022, GDP đạt 343,5 tỷ USD, tăng trưởng 8,7%, GDP bình quân đầu người đạt 12.040 USD.
2. Hợp đồng lao động
- Hợp đồng cần được viết bằng tiếng Anh và tiếng Mã Lai, bao gồm các điều khoản như chức vụ, bồi thường.
- Thời gian thử việc cho hợp đồng có thời hạn cố định và không thời hạn đều được khuyến nghị từ 3 - 6 tháng, thời gian thông báo chấm dứt và trợ cấp thôi việc phụ thuộc vào thâm niên làm việc.
- Nhóm được bảo vệ không thể bị sa thải, nhân viên nghỉ việc cần thông báo trước, nhân viên nước ngoài cần thông báo cho sở lao động.
3. An sinh xã hội và phúc lợi
- Nhân viên được hưởng các phúc lợi theo luật định, như nghỉ phép năm có lương, chăm sóc sức khỏe toàn dân.
- Lao động nữ có thai sản và trợ cấp, người sử dụng lao động có thể cung cấp phúc lợi bổ sung, như tiền thưởng, bảo hiểm.
- Luật lao động có quy định về tiền lương và phúc lợi.
4. Quy định thuế
- Thuế suất thu nhập cá nhân từ 0% - 28%, SOCSO do người sử dụng lao động và nhân viên cùng đóng góp, Quỹ tiết kiệm việc làm bao gồm lương hưu.
- Nhân viên và người sử dụng lao động đóng góp vào Quỹ tiết kiệm việc làm theo tỷ lệ khác nhau dựa trên thu nhập hàng tháng, công dân nước ngoài tự nguyện đóng góp.
5. Quản lý tiền lương
- Chu kỳ trả lương thường là hàng tháng, lương tháng 13 được trả vào cuối năm.
- Chi phí lao động của người sử dụng lao động bao gồm quỹ hưu trí, bảo hiểm xã hội, chiếm 18,95% - 22,45%.
6. Visa lao động
- Visa lao động cần có bảo lãnh từ người sử dụng lao động, có ba loại như giấy phép lao động, nhân viên nước ngoài cần đáp ứng điều kiện, cần phê duyệt trước khi tuyển dụng, sa thải cần thông báo.
7. Thời gian làm việc của nhân viên
- Làm việc 48 giờ mỗi tuần, không quá 8 giờ mỗi ngày, làm thêm giờ có lương tương ứng, cũng có quy định về lương tối thiểu.
8. Ngày lễ công cộng và nghỉ phép
- Nghỉ phép năm từ 8 - 16 ngày tùy theo thâm niên, có 10 ngày lễ công cộng, nghỉ ốm, thai sản, nghỉ sinh con cho nam cũng có quy định.
9. Giải pháp một cửa của Horizons
- Cung cấp hướng dẫn hàng ngày, xử lý tiền lương và khấu trừ thuế, có thể làm người sử dụng lao động danh nghĩa chịu trách nhiệm về thuế và thanh toán lương liên quan.
- Có nền tảng EOR, tuyển dụng nhanh, cung cấp hợp đồng lao động và dịch vụ tiền lương phúc lợi địa phương.
10. So sánh lao động tại các quốc gia trọng điểm Đông Nam Á
- So sánh tình hình lao động như thời gian làm việc, bồi thường làm thêm giờ tại Philippines, Malaysia, Indonesia, Thái Lan, Singapore.
