รายงาน "แนวโน้มบุคลากรจีนในการขยายธุรกิจสู่ต่างประเทศในมุมมองโลกาภิวัตน์อุตสาหกรรม" จัดทำโดย IntelliPro Group นำเสนอแนวโน้มบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับการขยายธุรกิจของบริษัทจีนสู่ต่างประเทศ รวมถึงโอกาสตำแหน่งงานในต่างประเทศ ข้อกำหนดของตำแหน่งงาน และตำแหน่งงานยอดนิยม เพื่อเป็นข้อมูลอ้างอิงและแนวทางด้านบุคลากรสำหรับบริษัทที่ขยายธุรกิจสู่ต่างประเทศ
1. ภูมิหลังของกระแสการขยายธุรกิจสู่ต่างประเทศ
- ปี 2023 ถือเป็นปีแห่งการเริ่มต้นการขยายธุรกิจสู่ต่างประเทศอย่างเต็มรูปแบบ: บริษัทจีนหลายแห่งขยายธุรกิจสู่ต่างประเทศในหลายภาคส่วน เช่น การส่งออกรถยนต์แซงหน้าญี่ปุ่น การเติบโตของ "สินค้าส่งออกใหม่สามประเภท" กระแสละครสั้นขยายตลาดต่างประเทศ และแพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซข้ามพรมแดนที่สั่นคลอนตำแหน่งของยักษ์ใหญ่ แสดงให้เห็นถึงศักยภาพการเติบโตที่แข็งแกร่ง
- ความต้องการรับสมัครงานในต่างประเทศและการเติบโตของขนาดตลาด: บริษัทจีนจำนวนมากมีธุรกิจในต่างประเทศ มีจำนวนการรับสมัครงานในต่างประเทศสูง อัตราการเติบโตของการรับสมัครรวดเร็ว และขนาดตลาดขยายตัวอย่างต่อเนื่อง
2. โอกาสตำแหน่งงานในต่างประเทศ
- อุตสาหกรรมยอดนิยม: อุตสาหกรรมเครื่องจักรกล/เทคโนโลยี พลังงานใหม่ โซเชียล/เกม และความบันเทิงทั่วไป เป็นอุตสาหกรรมยอดนิยมสำหรับการขยายธุรกิจสู่ต่างประเทศ โดยแต่ละอุตสาหกรรมมีเงินเดือนเฉลี่ยแตกต่างกัน อุตสาหกรรมพลังงานใหม่มีช่วงเงินเดือนเฉลี่ย 328,000 - 803,000 หยวน เป็นต้น
- บริษัทที่ขยายธุรกิจสู่ต่างประเทศ: ByteDance, Tencent, Kuaishou และบริษัทอื่นๆ มีจำนวนการรับสมัครงานในต่างประเทศสูงที่สุดในช่วงปี 2022 - 2024
- ตำแหน่งงานยอดนิยม: ตำแหน่งด้านการผลิต/การผลิต/วิศวกรรม/วิจัยและพัฒนา การเงิน/การลงทุน/การบัญชี การขาย/ธุรกิจ มีความต้องการสูง โดยตำแหน่งการขาย/ธุรกิจช่วยในการขยายตลาดต่างประเทศและเพิ่มขนาดรายได้
- พื้นที่ยอดนิยม: อเมริกาเหนือ ยุโรปตะวันตก เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เป็นจุดหมายปลายทางยอดนิยมสำหรับบริษัทที่ขยายธุรกิจสู่ต่างประเทศ โดยแต่ละพื้นที่มีอัตราการขยายธุรกิจและเงินเดือนเฉลี่ยแตกต่างกัน อเมริกาเหนือมีอัตราการขยายธุรกิจ 30.97% และเงินเดือนเฉลี่ย 80,000 - 120,000 ดอลลาร์สหรัฐ
3. ข้อกำหนดของตำแหน่งงานในต่างประเทศ
- ข้อกำหนดด้านภาษา: ภาษาอังกฤษคิดเป็น 83.1% ของข้อกำหนดด้านภาษาในตำแหน่งงานรับสมัครต่างประเทศ โดยแต่ละพื้นที่มีความต้องการภาษาท้องถิ่นที่เกี่ยวข้อง เช่น ในอเมริกาเหนือ ภาษาสเปนเป็นภาษาที่ใช้บ่อย
- ข้อได้เปรียบด้านสัญชาติ: บุคลากรต่างประเทศเกือบครึ่งหนึ่งมีสัญชาติจีน สัญชาติอเมริกาและยุโรปคิดเป็นมากกว่า 40% และละตินอเมริกากลายเป็นพื้นที่รับสมัครงานยอดนิยมในช่วงสองปีที่ผ่านมา
- ความสามารถและภูมิหลัง: ตำแหน่งงานต่างประเทศประเภทต่างๆ มีข้อกำหนดด้านความสามารถที่แตกต่างกัน เช่น ภูมิหลังการศึกษาในต่างประเทศ และทักษะการสื่อสารภาษาต่างประเทศ โดยตำแหน่งงานที่เน้นการขยายตลาดต้องการทักษะการสื่อสารภาษาต่างประเทศที่แข็งแกร่ง
4. การประกาศตำแหน่งงานยอดนิยมสำหรับการขยายธุรกิจสู่ต่างประเทศ
- ข้อมูลเกี่ยวกับ IntelliPro Group: ก่อตั้งขึ้นในปี 2009 เป็นผู้ให้บริการโซลูชันทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจรระดับโลก มีสำนักงานในหลายพื้นที่ ได้รับรางวัลมากมาย และให้บริการแบบครบวงจรทั่วโลก
- ตำแหน่งงานยอดนิยมและช่องทางการสมัคร: รวมถึงผู้จัดการช่องทาง ผู้จัดการฝ่ายขายต่างประเทศ และตำแหน่งงานยอดนิยมอื่นๆ กว่า 80 ตำแหน่งใน 5 อุตสาหกรรมหลัก สามารถสแกน QR Code เพื่อติดตามบัญชีสาธารณะ และตอบกลับ "ตำแหน่งงานต่างประเทศ" เพื่อรับช่องทางการสมัครด่วน
