هذا التقرير يتعلق بمقدمة حول قمة HRVP لمنطقة الصين الكبرى لعام 2024، والتي تركز بشكل أساسي على شركة HireIO التابعة لمجموعة MeetHR. HireIO هي مزود حلول الموارد البشرية الشاملة للشركات التي تتوسع عالميًا، وتغطي نطاق أعمالها وخدماتها والفرص والتحديات التي تواجه الشركات في التوسع الدولي، بالإضافة إلى بعض دراسات الحالة.
1. معلومات المؤتمر
- اسم المؤتمر هو قمة HRVP لمنطقة الصين الكبرى لعام 2024 ومعرض العلامات التجارية المتميزة للموارد البشرية الصينية السابع، والذي أقيم في ووهان، الصين في 16 أغسطس 2024. الجهة المنظمة هي MeetHR ووهان، والجهات المشاركة في التنظيم تشمل Hange Group و Baishi Talent وغيرها.
2. نبذة عن شركة HireIO
- المعلومات الأساسية: تقع الشركة في سان خوسيه، كاليفورنيا، الولايات المتحدة، ويمكن الاتصال بها عبر البريد الإلكتروني: info@hireio.us.
- المزايا التجارية
- تمتلك قاعدة بيانات للمواهب، ولديها خبرة واسعة في خدمة الشركات المتوسعة عالميًا والعديد من حالات النجاح للشركات الصينية في التوسع الدولي، مع رضا عملاء مرتفع.
- لديها فروع أو مراكز تسليم مشاريع في عدة مناطق ودول حول العالم، بما في ذلك الصين وأمريكا اللاتينية وأوروبا وجنوب شرق آسيا وغيرها.
- هي مزود حلول موارد بشرية شاملة مدفوعة بالتكنولوجيا، وتقدم خدمات موارد بشرية مخصصة على مدار الساعة، بالإضافة إلى خدمات متعلقة بالتوسع الدولي في النظام البيئي الكامل، مثل الشهادات والاستشارات القانونية والتأمين على الموظفين.
3. محتوى الخدمات
- تغطي العملية الكاملة لتوسع الشركات عالميًا، بما في ذلك الاستشارات الاستراتيجية قبل التوسع، واستشارات هيكل المواهب، واختيار المواقع الخارجية للشركات؛ وتوظيف المواهب؛ وتوظيف المواهب (مثل EOR و HR وغيرها)؛ والإدارة الخارجية (الاستعانة بمصادر خارجية تقنية، واستشارات الامتثال القانوني، و HRIS وغيرها).
4. تحليل متعلق بالشركات المتوسعة عالميًا
- التغيرات الاتجاهية: تحليل التغيرات في الشركات المتوسعة عالميًا من حيث الفئات المستهدفة والأهداف والأشكال والصناعات واحتياجات المواهب الخارجية.
- نقاط الألم والتحديات: تشمل التوظيف والتوظيف، والامتثال، وعملية المقابلات، والاختلافات الثقافية، والفجوة بين الاستراتيجية والتنفيذ.
- دراسات الحالة: ذكرت أمثلة مثل شركة منتجات التجميل الإلكترونية الاستهلاكية الرائدة في فئتها، وعلامة تجارية كبيرة للأجهزة المنزلية المحلية، وشركة روبوتات سريعة النمو، وشرحت التحديات التي واجهتها أثناء التوسع الدولي، مثل توسع السوق، وتسجيل الكيانات الخارجية، والامتثال في التوظيف.
5. نصائح التوظيف للتوسع الدولي
- استخدام الأشخاص المناسبين لتنفيذ استراتيجية التوسع الدولي، ورفع الوعي من الأعلى إلى الأسفل، وقبول الآراء المهنية، واختيار الموردين والشركاء المناسبين.
