Данная «Белая книга по выходу на рынок Саудовской Аравии в 2025 году» опубликована компанией Horizons New Vision и предназначена для предоставления предприятиям руководства по найму персонала и особенностям командирования сотрудников в Саудовской Аравии. Содержание охватывает следующие ключевые аспекты:
Основные сведения о Саудовской Аравии
- Географическое положение и экономика: Расположена на Аравийском полуострове, богата нефтяными ресурсами, является одной из самых богатых стран мира.
- Язык и валюта: Официальный язык — арабский, валюта — саудовский риал. 1 китайский юань примерно равен 0,5121 саудовского риала.
- Политика в отношении иностранных инвестиций: Министерство инвестиций является ключевым органом по иностранным инвестициям. «Видение 2030» способствует диверсификации экономики, иностранные инвесторы могут владеть 100% акций, в некоторых отраслях действуют льготы, такие как освобождение от налогов, но чувствительные сферы, такие как оборона, ограничены.
Рынок труда
- Уровень безработицы и потребность в кадрах: В четвертом квартале 2024 года уровень безработицы среди граждан Саудовской Аравии снизился до 8,0%. Высок спрос на специалистов в новых областях, таких как возобновляемая энергия и цифровая экономика, в то время как рабочие места в традиционных отраслях сокращаются.
- Уровень заработной платы: Заработная плата значительно различается в зависимости от отрасли. В нефтегазовом секторе годовая зарплата составляет 90 000–250 000 долларов США, в туристической и развлекательной сфере — 35 000–90 000 долларов США.
Правила трудоустройства
- Типы контрактов: Существуют срочные и бессрочные трудовые договоры. Срочный договор автоматически прекращается или преобразуется в бессрочный по истечении срока. При увольнении по бессрочному договору выплачивается компенсация.
- Рабочее время и сверхурочная работа: Стандартная продолжительность — 8 часов в день, 48 часов в неделю. В период Рамадана рабочее время сокращается. Сверхурочная работа не превышает 2 часов в день, оплачивается в размере 150% от обычной ставки.
- Расходы работодателя: Включают взносы на социальное страхование, квоты на иностранную рабочую силу и т.д. Компенсация при увольнении по бессрочному договору составляет один месяц зарплаты за каждый год работы, но не более 12 месяцев.
- Заработная плата и налоги: Зарплата выплачивается ежемесячно через банковский перевод. В Саудовской Аравии нет подоходного налога с физических лиц. Вознаграждение иностранных директоров облагается налогом у источника в размере 20%.
Визы и отпуска
- Визы: Рабочая виза — «рабочая виза на проживание», требуется спонсорство работодателя. Для подачи заявления необходимо предоставить ряд документов. Члены семьи, сопровождающие работника, должны отдельно подавать заявление на семейную визу.
- Государственные праздники: Включают День основания, Ид аль-Фитр и другие. Сотрудники, проработавшие 1 год, имеют право на 21 день оплачиваемого ежегодного отпуска. Также предусмотрены отпуска по болезни, декретный отпуск и другие виды отпусков.
Жизнь и культура сотрудников
- Одежда, питание, жилье и транспорт: Климат жаркий и сухой, необходимо брать подходящую одежду. Напряжение в сети — 220 В, требуется переходник. Быстро развиваются электронные платежи, основные платежные приложения — STC Pay и другие.
- Обычаи и рабочая культура: На рабочем месте строгая иерархия. Выходные дни — пятница и суббота. В деловой обстановке принят консервативный стиль одежды. В социальном этикете существует множество табу. В питании запрещены алкоголь и свинина.
- Связь и приложения: Основные операторы связи — STC и другие. Основной инструмент социального общения — WhatsApp. Популярные интернет-магазины — Noon и Amazon.sa. Для вызова такси используются Uber и Careem.
Медицина и безопасность
- Система здравоохранения: Действует всеобщее медицинское страхование. Иностранцам необходимо приобретать страховку через работодателя. Государственные больницы имеют низкие цены, но длительное время ожидания, частные клиники предлагают хорошее обслуживание, но стоят дорого.
- Меры безопасности: В целом уровень безопасности высок. Следует учитывать природные явления, такие как песчаные бури. В экстренных случаях можно позвонить по номеру 999 (полиция) или обратиться в консульскую службу посольства Китая в Саудовской Аравии.
