Báo cáo này giới thiệu về Hội nghị thượng đỉnh HRVP Khu vực Đại Trung Hoa năm 2024, chủ yếu liên quan đến công ty HireIO thuộc tập đoàn MeetHR. HireIO là nhà cung cấp giải pháp nhân sự toàn diện một cửa cho các doanh nghiệp vươn ra nước ngoài, giới thiệu phạm vi hoạt động, nội dung dịch vụ, cơ hội và thách thức mà các doanh nghiệp xuất khẩu phải đối mặt, cũng như một số phân tích trường hợp điển hình.
1. Thông tin hội nghị
- Tên hội nghị là Hội nghị thượng đỉnh HRVP Khu vực Đại Trung Hoa năm 2024 và Triển lãm thương hiệu nhân sự xuất sắc Trung Quốc lần thứ 7, được tổ chức tại Vũ Hán, Trung Quốc vào ngày 16 tháng 8 năm 2024. Đơn vị tổ chức là MeetHR Vũ Hán, các đơn vị đồng tổ chức bao gồm Tập đoàn Hange, Bách Sĩ Nhân Tài, v.v.
2. Tổng quan về công ty HireIO
- Thông tin cơ bản: Công ty có trụ sở tại San Jose, California, Hoa Kỳ, liên hệ qua email info@hireio.us.
- Lợi thế kinh doanh
- Sở hữu cơ sở dữ liệu nhân tài, có kinh nghiệm phong phú trong việc phục vụ doanh nghiệp xuất khẩu và nhiều trường hợp thành công của doanh nghiệp Trung Quốc vươn ra nước ngoài, với mức độ hài lòng cao từ khách hàng.
- Đã thành lập chi nhánh hoặc trung tâm giao dự án tại nhiều khu vực và quốc gia trên thế giới, bao gồm Trung Quốc, Châu Mỹ Latinh, Châu Âu, Đông Nam Á, v.v.
- Là nhà cung cấp dịch vụ giải pháp nhân sự toàn diện một cửa dựa trên công nghệ, cung cấp dịch vụ nhân sự chuyên nghiệp tùy chỉnh suốt ngày đêm, đồng thời cung cấp các dịch vụ liên quan đến xuất khẩu toàn diện như chứng nhận, tư vấn pháp lý và bảo hiểm nhân viên.
3. Nội dung dịch vụ
- Bao phủ toàn bộ quy trình xuất khẩu của doanh nghiệp, bao gồm tư vấn chiến lược giai đoạn đầu, tư vấn cơ cấu nhân sự, lựa chọn địa điểm nước ngoài; tuyển dụng nhân tài; thuê nhân tài (như EOR, HR, v.v.); vận hành nước ngoài (gia công công nghệ, tư vấn tuân thủ pháp luật, HRIS, v.v.).
4. Phân tích liên quan đến doanh nghiệp xuất khẩu
- Thay đổi xu hướng: Phân tích sự thay đổi về nhóm đối tượng, mục tiêu và hình thức, ngành nghề, nhu cầu nhân tài nước ngoài của doanh nghiệp xuất khẩu.
- Khó khăn và thách thức: Bao gồm tuyển dụng và thuê mướn, tuân thủ quy định, quy trình phỏng vấn, khác biệt văn hóa, khoảng cách giữa chiến lược và thực thi.
- Phân tích trường hợp: Nêu các trường hợp như công ty sản phẩm điện tử tiêu dùng làm đẹp hàng đầu phân khúc, thương hiệu thiết bị gia dụng lớn trong nước, công ty robot tăng trưởng nhanh, mô tả những thách thức họ gặp phải trong quá trình xuất khẩu như mở rộng thị trường, đăng ký pháp nhân nước ngoài, tuân thủ tuyển dụng.
5. Lời khuyên về tuyển dụng xuất khẩu
- Sử dụng đúng người để thực thi chiến lược xuất khẩu, nâng cao nhận thức từ trên xuống dưới, tiếp nhận ý kiến chuyên môn, lựa chọn nhà cung cấp và đối tác phù hợp.
